Medarbetare
Vårt långsiktiga mål är att ha branschens mest engagerade medarbetare och de bästa ledarna. Vår ledstjärna i vardagen är våra värderingar och vår vision om att bli Stockholms mest älskade fastighetsbolag. Vi har ett stort fokus på utvecklingen av vår organisation och kultur, samt initiativ som ska bidra till att skapa hållbara och engagerade medarbetare.
Värdegrunden visar riktningen
Vårt stora fokus på organisationens utveckling, ledarskap, kultur samt hur vi möter och samarbetar med våra kunder fortsätter. En central utgångspunkt i vår vardag är våra värderingar – vi ska vara dedikerade, ansvarstagande, modiga och nyfikna. Dessa definierar vårt förhållningssätt och de drivkrafter vi behöver för att nå fortsatt framgång, uppnå vår vision och möta omvärldsförändringar. Värderingarna hålls levande i vardagen genom våra individuella utvecklingsplaner och värderingsdialoger inom teamen, med syftet att skapa samsyn och engagemang kring dessa frågor. Värdegrunden är också en viktig del i vårt introduktionsprogram.
Skapa förutsättningar för ständig utveckling
Vi vill ge varje medarbetare möjlighet att utveckla sin roll och kompetens utifrån våra mål och strategier. Alla anställda har därför en personlig utvecklingsplan. Minst en gång per år genomförs ett individuellt medarbetarsamtal, där medarbetaren tillsammans med sin närmaste chef diskuterar våra värderingar, uppförandekoden, mål, handlingsplaner och utvecklingsområden, hälsa och arbetsmiljö. Under året genomförde 100 procent av våra medarbetare medarbetarsamtal.
Alla Humlegårdens medarbetare erbjuds förmåner såsom friskvårdsbidrag och massage. Vi är anslutna till ett kollektivavtal och alla medarbetare omfattas av pensionsförmåner och erbjuds individuell sjuk- och livförsäkring, förstärkt föräldrapenning samt har möjlighet till kontinuerliga hälsoundersökningar. Vi satsar även på gemensamma träningsaktiviteter där vi även bjuder in våra kunder, såsom löpning med coach samt utomhusträning med personlig tränare i Humlegårdsparken.
En av de mest attraktiva arbetsgivarna
Humlegården deltar även i Nyckeltalsinstitutets årliga sammanställning Attraktiv Arbetsgivarindex som kartlägger arbetsvillkor, jämställdhet och hälsa i svenskt arbetsliv. Kartläggningen baseras på de faktiska arbetsvillkoren för hela 800 000 medarbetare på drygt 400 företag och organisationer. Vi har placerat oss högt i rankingen under många år och även under 2024 tillhör vi de tio procent bästa arbetsgivarna. Dessutom når vi en hedrande andraplats inom fastighetsbranschen.
Nyfiken på att veta mer? Kika gärna in på vår karriärsida
